○○に採用する。

例

1　組織上の職を有する職員に採用する場合「○○町事務(技術)吏員に採用する。

行政職1級に決定する。

○号給を支給する。

○○課長(支所長)を命ずる」

2　組織上の職を有しない吏員に採用する場合

「○○町事務(技術)吏員に採用する。

行政職2級に決定する。

○○号給を支給する。

主事(技師、書記、技手)を命ずる。

○○課(支所)勤務を命ずる」

3　吏員以外の職員に採用する場合

「○○町書記補に採用する。

行政職3級に決定する。

○号給を支給する。

○○課勤務を命ずる」

4　非常勤職員に採用する場合

「○○町○○に採用する。

報酬日(月)額　円を支給する。

○○課勤務を命ずる」

○○に任命換する。

例

1　吏員以外の職員を吏員に任命する場合

「○○町事務(技術)吏員に任命換する。主事(技師、書記、技手)を命ずる」

2　吏員を吏員以外の職員に任命する場合

「○○町書記補に任命換する」

3　非常勤の職員を常勤の職員に任命する場合

「○○町事務(技術)吏員(又は何々)に任命換する。

(以下採用の例による)」

4　常勤の職員を非常勤の職員に任命する場合

「○○町○○に任命換する。

(以下採用の例による)」

○○に併任する。

例

1　「○○町事務(技術)吏員に併任する。主事(又は何々)を命ずる」

2　○○町○○委員会事務職員に併任する」

○○を兼職させる。

例

1　組織上の職を兼職させる場合

(1)　組織上の地位が本職と同位の職を兼職させる場合

「○○課長(○係長)を兼職させる」

(2)　組織上の地位が本職より上位の職を兼職させる場合

「○○課長事務代理を兼職させる」

(3)　組織上の地位が本職より下位の職を兼職させる場合

「○○課○○係長事務取扱を兼職させる」

2　組織上の職以外の職を兼職させる場合

「出納員を兼職させる」

3　他の勤務場所に兼職させる場合

「○○課勤務を兼職させる」

○○に転職させる。

例

1　吏員の相互間で異動させる場合

(1)　身分の異動を伴う転職の場合

「○○町事務(技術)吏員に転職させる。主事(書記、技師、技手)を命ずる」

(2)　身分の異動を伴わない転職の場合

ア　組織上の職で職名が異なり、かつ組織上の地位が同一の職相互間で異動させる場合

「○○課長に転職させる」

イ　組織上の職以外の職で職名の異なる職相互間で異動させる場合

「統計主事(農地主事)に転職させる」

2　吏員の職以外の職相互間で異動させる場合

「○○(雇、保母等)に転職させる」

○○に配置換する。

例

1　組織上の職で職名の同じ他の同位の職に異動させる場合

「○○課長(○○係長)に配置換する」

2　勤務場所を他の勤務場所に変更する場合

「○○課(支所)勤務に配置換する」

○○は○○に名称変更する(○○(根拠法令等の名称)の施行による。)

例

1　組織上の職の名称が変更した場合

「○○課長は○○課長に名称変更する。

(○○条例(又は規則)の施行による)」

2　組織上の職以外の職の名称が変更した場合

「○○は○○に名称変更する。

(○○法の施行による)」

3　勤務場所の名称が変更した場合

「○○課は○○課に名称変更する。

(○○規則の施行による)」

(注)

赤字書とすること。

○○に昇任させる。

例

1　組織上の地位から上位の職につく場合

「○○課長(○係長)に昇任させる」

2　職務の級における上位の級につける場合

「○級に昇任させ○号給を支給する」

○○に降任させる。

例

1　組織上の地位か下位の職につける場合

「○○係長に降任させる」

2　組織上の職から組織上の職以外の職につける場合

「主事(技師)に降任させる。

○○課(支所)勤務を命ずる」

3　職務の級における下位の級につける場合

「○級に降任させ○号給を支給する」

○号給(特に○円)に昇給させる。

○○に給与額を改訂する。

例

「日(月)額○円に給与額を改訂する」

1　復職等の日又は復職等の日から1年以内の昇給期に上位の給料月額に決定できる場合

「○号給(特に○○円)に調整する」

2　1に該当しない場合

「昇給期間の○月間短縮に調整する」

戒告する

減給する

(減給額○○円、期間は○○までとする)

停職にする

(期間は○○までとする)

○○町○○に臨時的任用する

(期間は○○までとする)

行政職○級に決定する。

○号給を支給する。(又は日(月額)○○円を支給する。)

(以下、採用の例による。)

○○の臨時的任用を更新する

(期間は○○までとする)

療養させる。

(期間は○○までとする。)

休職にする

(期間は○○までとする)

在籍専従を許可する

(期間は○○までとする)

職務に復帰させる

復職させる

在籍専従の許可を取り消す

○○の兼職を解除する

例

「○○事務取扱(○○事務代理、○○課勤務)の兼職を解除する」

○○の併任を解除する。

○○へ出向させる

勤務延長する

(期間は○○までとする)

勤務延長の期限を延長する

(期限は○○までとする)

勤務延長の期限を繰り上げる

(期限は○○までとする)

期限の定めのない職員となった

辞職を承認する

退職手当○○円を支給する

退職した(理由は○○による)

退職手当○○円を支給する

退職させる

免職する

退職手当○○円を支給する

懲戒免職する

失職した(理由は○○該当による)